SPECJALISTA DS KADR I PŁAC + PŁATNIK od podstaw
40 godz. dydaktycznych
dwa razy w tygodniu w godzinach 16.00 - 20.00
Program kursu:
1. Zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę:
- sporządzenie umowy o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
- sporządzanie treści wypowiedzenia umowy o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- zmiany warunków umowy o pracę (porozumienie, wypowiedzenie zmieniające, aneks do umowy)- zasady sporządzania dokumentów,
umowa o pracę a umowa cywilnoprawna (umowa zlecenie, umowa o dzieło, inne).
2. Dokumentacja pracownicza związana z zatrudnieniem pracownika:
- badania lekarskie wstępne, okresowe, kontrolne pracowników,
- szkolenia bhp wstępne i okresowe,
- ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy,
- sporządzanie informacji o dodatkowych o warunkach zatrudnienia,
- pozostała dokumentacja.
3. Akta osobowe pracowników :
- zasady i podstawy prawne prowadzenia akt osobowych pracownika,
- podział teczki osobowej na części A,B,C i D,
- rodzaje dokumentacji pracowniczej w poszczególnych częściach akt osobowych,
- sporządzanie wykazu, numerowanie i przechowywanie dokumentów pracowniczych.
4. Czas pracy - planowanie i rozliczanie:
- zapoznanie z podstawowymi pojęciami związanymi z czasem pracy pracownika,
- systemy czasu pracy i ich zastosowanie,
- planowanie i rozliczanie czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy - sporządzanie ewidencji.
5. Zasady udzielania urlopów:
- prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar,
- sposoby naliczania urlopów wypoczynkowych zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy,
- urlop pracownika w pierwszym roku pracy,
- sposoby ustalania wymiaru urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia,
- pozostałe urlopy pracownicze.
6. Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń:
- wynagrodzenie a umowa o pracę,
- wynagrodzenie a regulaminy zakładowe,
- wynagrodzenie a ustawy i inne akty powszechnie obowiązujące.
- podstawowe zasady sporządzania listy płac,
- ustalanie wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy,
- naliczanie wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych: sporządzanie rachunków do umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło).
9. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu:
- ubezpieczenia społeczne (podstawa prawna, zasady podlegania, naliczania),
- ubezpieczenie zdrowotne ( podstawa prawna, zasady podlegania, naliczania).
10. Obowiązki zakładów pracy wobec ZUS i Urzędów Skarbowych:
*obowiązki zakładów pracy wobec ZUS:
- zgłoszenie do ZUS pracownika,
- zgłoszenie wyrejestrowania z ubezpieczeń,
- naliczanie i odprowadzanie składek ZUS.
*obowiązki zakładów pracy wobec Urzędów Skarbowych:
- naliczanie zaliczek na podatek dochodowy i odprowadzanie ich do US,
- roczne rozliczenia podatkowe pracowników.
11. Obsługa programu "Płatnik":
- zagadnienia podstawowe - zasady pracy z systemem,
- ustawienia programu,
- utworzenie bazy jednostki w programie Płatnik,
- założenie kartotek płatnika i ubezpieczonych,
- zgłoszenie do ubezpieczenia płatników, pracowników, członków rodziny i innych osób,
- sporządzanie miesięcznych raportów i deklaracji rozliczeniowych,
- wyrejestrowanie z ubezpieczeń płatników, pracowników, członków rodziny i innych osób,
- weryfikacja poprawności dokumentacji ZUS i dokonywanie korekt,
- wysyłanie dokumentacji do ZUS.
Informacje organizacyjne:
Miejsce : Lublin, ul. Pogodna 50A,
Cena od osoby: 2 000,00 zł brutto (dla płatników VAT - 1 626,02 zł netto).
Cena obejmuje: 40 godz. dyd. zajęć, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia kursu, poczęstunek podczas przerw.
Termin szkolenia jest ustalany po skompletowaniu grupy.
Zgłoszenia przyjmujemy na adres e-mailowy:
